陳逸和嬰幼童教具與童書的生活日誌

鄉民中心／綜合報導

國內年輕人薪資普遍偏低，有時就算擁有豐富資歷，也不一定能領到高薪。近日有女網友在臉書抱怨，自己從國外留學回來後，陸續收到幾家公司的面試公司，不料她日前到某台灣企業應徵時，主管雖當面稱讚「妳的經驗非常豐富」，卻話鋒一轉說「新人就是23100元」，讓她當場傻眼，隨即不卑不亢地洗臉對方。

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▲（示意圖／資料照）

原PO日前在臉書社團「爆怨公社」透露，「從國外回來之後陸續接到幾家公司面試，當然也有不錯公司，就是美商公司。但前幾日到台灣企業面試，工作要求非常多，面試主管看見我的經歷說妳的經驗非常豐富，但我們新人進來就是23100元。」

一聽到對方給出的待遇，女網友不禁啞然失笑，隨即笑回「台灣企業很多都需要人才與經驗豐富的履歷表，實質也不太願意栽培一個人，而我們這些有經歷的，是經過外面歷練之後得到的成果，台灣企業卻用一般沒有經驗的標準在請一個人，台灣企業根本不管你有沒有經驗，一樣都是23100。」

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▲原PO發文抱怨台灣低薪環境。（圖／翻攝自爆怨公社）

原PO忍不住抱怨，就算是領時薪的打工族，在便利商店一個月做滿，薪水也將近3萬元，「台灣企業做的專業部分，卻比一個加油站的員工還不如，當然好的人才不會考慮台灣企業...新聞都在報導經濟指數非常好，經濟指數非常好？台灣企業還會一直鑽漏洞？」

文章曝光後，其他網友也感嘆「台灣幾乎什麼都好，只有勞工薪水比不上外國」、「找外商，別找台灣企業～除非能進前面大企業，不然薪水就那樣子」、「台灣會被稱為慣老闆天堂不是沒道理，就是太多惡劣行徑」、「同學的女兒在台灣找工作35000，應徵美國公司年薪350起跳」、「我們公司是越有能力的做越多，錢跟沒能力的領一樣，沒能力的整天爽爽晃」。

記者林賢雅／台北報導

資訊科技日新月異，從行動電話的興起，到人手一機的智慧型手機時代，從網路購物的日益普及發展到現下的行動購物趨勢，通訊技術的創新，改變人類的生活。而App多元服務帶動創新應用發展，Uber、Airbnb、Facebook等公司更因而受惠，市值水漲船高。即將到來的5G時代，成為另一個可能顛覆人們想像的技術突破。社會和企業界面對的新世界，將會因為5G「超高速」、「大連結」和「低延遲」的三大特性，飛躍加速、串聯更廣，進而帶來更多跨界突破、超速創新的契機和商機。

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▲國家通訊傳播委員會陳耀祥代理主委(右五)、行政院科技會報辦公室蔡志宏執行秘書(左5)、交通大學林一平副校長(左3)及多位國內外產業重要人士共同揭開論壇序幕，迎接臺灣5G時代。（圖／NCC提供)

為了提前布局，不讓我國在5G革命新時代中缺席，國家通訊傳播委員會（NCC）和財團法人電信技術中心共同邀請多位國內外權威級人士，在2019年9月10日（二），於集思交通部會議中心國際會議廳，舉辦「跨界突破，超速創新」數位創新國際趨勢論壇，共同探討在這個飛快變動的時代，有哪些不可不具備的應變思維。

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▲(左起)遠傳電信執行副總饒仲華博士、臺灣愛立信總經理藍尚立（Chafic Nassif）、韓國5G論壇執行委員會李炫又博士（Lee Hyeon Woo）及交通大學副校長林一平博士，在座談中共同討論面對加速創新時代的因應策略。（圖／NCC提供)

論壇上半場，代表韓國5G論壇執行委員會出席的李炫又博士（Lee Hyeon Woo），以及擁有歐洲、拉美等多處國際業務經驗的臺灣愛立信總經理藍尚立（Chafic Nassif），分別就5G時代的跨界布局以及應用可能，分享精闢見解。在電信領域研發專利等身的交通大學副校長林一平博士，以及遠傳電信執行副總饒仲華博士，則加入兩位國際貴賓的行列，在座談中共同討論面對加速創新時代的因應策略。

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▲臺灣愛立信總經理藍尚立（Chafic Nassif）提及：5G存在龐大商機，許多服務供應商也掌握到此趨勢，消費者在哪裡，服務就到哪裡。（圖／NCC提供)

論壇下半場，則交棒給熟悉市場動向的國際數據資訊（IDC）副總裁Hugh Ujhazy、將來銀行籌備處資訊長兼技術長周旺暾、AnyMind全球董事總經理Siwat Vilassakdanont以及愛卡拉（iKala）共同創辦人程世嘉，針對數位轉型趨勢、智慧生活願景、AI革新應用、大數據實戰經驗等議題，發表專題演講；並透過與談，臺灣恩悌悌數據股份有限公司（NTT Data）總經理謝禎國、集雅科技（GilaCloud）營運長彭儒靜就5G時代的各種可能發展，進行座談交流。其中，以AI和雲端技術為立基，發展創新應用服務的AnyMind和愛卡拉兩間公司，於東協和亞太市場耕耘的成果備受矚目，也在此次論壇第一次交鋒激盪出火花，為即將創造出商業新典範的5G時代，提早做出因應準備。

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▲跨國新創公司AnyMind全球董事總經理Siwat Vilassakdanont來台分享透過AI發展網紅市場行銷核心服務。（圖／NCC提供)

NCC表示，為提升國家競爭力，使我國5G發展與其他先進國家齊頭併進，我國5G競價釋照期程已提前至108年12月，俾利業者能儘早佈建5G網路，帶動整體產業發展；NCC未來將持續推動我國完善的寬頻基礎建設、友善的通訊傳播法規環境、以及安全的寬頻通訊網路。

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▲(圖左)韓國5G論壇執行委員會李炫又博士（Lee Hyeon Woo）來台分享韓國最新5G產業發展。(圖右)國際數據資訊（IDC）副總裁Hugh Ujhazy在演說中提到- 5G對於企業正是一個大好機會，可運用在諸多面向，像是智慧建築、智慧家庭、智慧醫療..等，能滿足不同的需求。（圖／NCC提供)

生活中心／綜合報導

企業間為了搶人才，紛紛想出新奇、豐厚的福利，吸引民眾前來面試，不過有看過「靠運氣」面試的嗎？，一名網友近日就在求職網看見，一間公司徵才「全職設計師」，但有沒有機會錄取，得靠擲骰子！

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▲只要骰子擲到6就能錄取。（圖／資料照）

臉書粉絲專頁「加藤軍台灣粉絲團2.0」有粉絲投稿一張照片，指出近日在求職網看見一家公司面試方式相當新奇，到底能否錄取「一切由命運」決定；而從照片中，可見該公司徵才「全職設計師」工作內容包括：設計活動DM、設計商品圖片、協助公關活動等等。

看起來就像一般企業徵才，不過再往下看，待遇方面，該公司指出，「基本薪資為26K加上獎金」而獎金的算法為「6000元x（骰子點數減一）」也就是說，若是投擲到6，獎金最高則為6000元乘以5點等於3萬元，再加上底薪2萬6，每月幸運的話最多可領到5萬6千元的薪水。

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▲該公司不論錄取還是獎金，都需靠擲骰子決定。（圖／翻攝自加藤軍台灣粉絲團2.0）

不僅如此，該公司底下也寫著面試流程，只要將履歷寄至指定信箱後，通過面試，到最後階段擲骰子，只要「擲到6點就直接錄取」明顯可見該公司徵才，非常重視大家的「運氣」。

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▲是否錄取，還得靠命運。（圖／翻攝自加藤軍台灣粉絲團2.0）

新奇徵才照片曝光後，網友紛紛留言直呼「這間公司要的都是強運的天選之人」、「我深耕各家香腸攤多年，現在可以派上用場了」、「展現運氣的機會來了」、「好狂」、「升遷是不是也要開個6」、「獎金骰到6都比底薪高了」、「這面試前要先開運了」、「這是徵人還是整人?」

不少網友也質疑該照片的真實性，不過實際查詢照片中的地址，確實有該戶，而在網路上也能查到該家公司，但求職網上目前已關閉徵人資訊。